Las ventajas para la empresa de contratar un seguro médico colectivo

Los seguros médicos colectivos ofrecen un importante abanico de beneficios no solo a las personas trabajadoras, que ven cómo se encuentran protegidas ante posibles incidencias gracias a la asistencia sanitaria, sino para las empresas, cuyas ventajas pueden comprobarse desde diferentes planos, como el social, el de la salud y, también, el fiscal.

A continuación, te presentamos las claves para escoger el seguro médico colectivo más adecuado para tu empresa y mejorar con ello la vida de tu plantilla

Garantizar la salud de los profesionales

La razón de ser de un seguro médico colectivo es el garantizar el acceso a una cobertura sanitaria adecuada a un grupo profesional, como, por ejemplo, el capital humano de una empresa. Este tipo de producto no lo suscribe a título individual una persona, sino que el tomador debe ser una persona jurídica (en este caso, la empresa), en tanto que los asegurados son sus trabajadores y trabajadoras. El motivo principal es que esta póliza está diseñada con unas determinadas coberturas que cubren las necesidades generales de un colectivo que comparte un vínculo común, como puede ser la pertenencia a una organización.

Hay distintas fórmulas para contratar un seguro médico colectivo. La más habitual implica que el coste total de la póliza lo asume la empresa y, dentro de ella, se encuentran adscritos con carácter general sus empleados y empleadas durante el tiempo que trabajan allí. De este modo, se les garantiza una adecuada protección de su salud, algo que habitualmente es una de las principales preocupaciones de las personas.

Entre las ventajas que suponen estos seguros para una persona trabajadora, cabe destacar, el acceso a un amplio cuadro médico, recibir una atención médica rápida y flexible, y, según cada caso particular, tener la opción de poder incluir a sus familiares en el seguro. En cualquier caso, es un seguro que incrementa la fidelidad de las personas trabajadoras hacia la empresa, ya que se sienten mejor valoradas.

Principales beneficios para una empresa

Una empresa que decida suscribir un seguro médico colectivo puede contar con  importantes ventajas, entre las que cabe destacar:

• Ventajas fiscales, ya que la prima que paga la empresa es un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades, hasta un límite anual de 500 euros por persona.
• Retención del talento, gracias a que los empleados y las empleadas se sienten más valorados y respaldados por la entidad, lo que hará que antes de decidir aceptar otra alternativa laboral, tengan en consideración el seguro de salud.
• Mayor productividad, puesto que la flexibilidad de horarios que ofrece un seguro privado para cualquier contingencia médica hace que no afecte negativamente a la jornada laboral de una persona. De este modo, a largo plazo el desempeño del capital humano no solo se logrará mantener, sino que crecerá, ya que todo el mundo se encontrará más respaldado ante cualquier incidencia médica.
• Reducción del absentismo laboral, gracias a que son seguros que cuentan con programas de prevención que ayudan a prevenir patologías, y con servicios cada vez más utilizados,  como la teleasistencia, que  reducen los casos en los que es necesario trasladarse al médico de forma presencial.
• A nivel general, la imagen de la empresa mejora, ya que se percibe como una empresa preocupada por las personas que la componen, lo que a su vez, conllevará a que más personas querrán trabajar en ella. Hay que tener en cuenta que los  beneficios sociales que ofrecen las empresas, como es el seguro de salud, son determinantes a la hora de elegir una empresa en la que trabajar.

De todos modos, antes de contratar un seguro de salud para tu plantilla, te recomendamos que contactes con nuestro equipo de especialistas en seguros mercantiles, que responderá a tus dudas y te ofrecerá la solución que mejor se adapte a lo que necesite tu empresa.  Para solicitar más información y contactar con una persona experta, pincha aquí.