El Tribunal Supremo establece que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de la plantilla

[ACTUALIZACIÓN A 12 DE MAYO DE 2019: SE INICIA LA OBLIGACIÓN DE REGISTRAR DIARIAMENTE LA JORNADA LABORAL DE TUS EMPLEADOS] El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda …