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Hay Otra Forma

Qué es Lagun-Aro, EPSV
Hay Otra Forma

Qué es Lagun-Aro, EPSV

Publicado: 17 Mayo, 2013

Se nos olvida a menudo pero la palabra “jubilación”, del latín ‘iubilium’, tiene que ver con el gozo y con la alegría. Para ser más exactos, con la demostración externa de la alegría o, lo…

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La marca nos “marca”
Actualidad Hay Otra Forma

La marca nos “marca”

Publicado: 6 Marzo, 2013

Tras la noticia de la integración de Caja Laboral e Ipar Kutxa, muchos nos habéis preguntado cuándo  vamos a cambiar la marca, o si mantendremos el nombre Caja Laboral Ipar Kutxa. De momento, podemos avanzaros que no nos llamaremos Caja Laboral Ipar Kutxa y que llevamos meses trabajando en una nueva marca. ¿Cuándo verá la luz? Solo podemos decir que ya falta menos, aunque, si habéis leído el post del jueves pasado, os podéis hacer una idea.  ¿Cómo será? Solo podemos decir que será una marca que recuerde lo que somos, que respeta los valores que ambas entidades tenemos y a los que no queremos renunciar.

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Saber más sobre... Mundukide
Hay Otra Forma

Saber más sobre... Mundukide

Publicado: 22 Enero, 2013

Caja Laboral participa y colabora con muchas actividades solidarias. Pero hay una que es especial porque entronca con lo más profundo de nuestro ser cooperativo: Mundukide, la ONG que nace de nuestras cooperativas para colaborar allí donde más falta hace. No es un camino de una sola dirección: nuestros cooperantes (que muchas veces son los propios trabajadores-cooperativistas) aprenden mucho de esta enriquecedora experiencia que pueden aplicar a su regreso. Nos gusta pensar que también a la hora de ser solidarios hay otra forma de hacer las cosas. Mundukide no es una ONG como el resto. La ayuda que presta se basa en el modelo cooperativo de MONDRAGON. Su origen es relativamente reciente, apenas tiene 13 años, aunque las personas que la integran tienen una amplia experiencia en esta materia. Varios voluntarios y voluntarias de diversas ONG que habían desarrollado su vida profesional en las cooperativas propusieron a MONDRAGON crear una fundación que se nutriera del saber hacer del mundo cooperativo. Así nació una ONG diferente, que se apoya en las prácticas cooperativas para realizar su labor de ayuda al desarrollo.

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Las cooperativas de crédito en el mundo
Hay Otra Forma

Las cooperativas de crédito en el mundo

Publicado: 17 Diciembre, 2012

En Caja Laboral nos solemos sentir diferentes porque no somos una entidad financiera convencional sino una cooperativa de crédito. Sin embargo, si miramos nuestra actividad con la suficiente perspectiva tampoco somos raros: hay 52.945 cooperativas de crédito en el mundo, que dan servicio en más de 100 países a 188 millones de miembros. En total, sus activos a finales de 2010 rondaban el billón y medio de dólares. Somos muchos los que en todo el planeta creemos que hay otra forma de hacer las cosas pero ¿cómo son las cooperativas de crédito lejos de nuestras fronteras?

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MONDRAGON y nuestro compromiso con la educación
Hay Otra Forma

MONDRAGON y nuestro compromiso con la educación

Publicado: 14 Noviembre, 2012

“La experiencia cooperativa de MONDRAGON no es un movimiento económico que utilice la educación para su desarrollo; es un movimiento educativo que utiliza la economía para crecer. La economía es sólo un instrumento: crea personas más integrales, genera una empresa mejor y una sociedad más desarrollada”. Con estas palabras corrigió José María Arizmendiarreta, el fundador de lo que hoy conocemos como corporación MONDRAGON, a un periodista que alababa la importancia que tenía la educación en las cooperativas casi recién nacidas. Medio siglo después, la educación sigue siendo una de nuestras razones de ser. LABORAL Kutxa es el soporte financiero de este movimiento, pero tenemos claro que somos un medio, no un fin.

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Este domingo, Fiesta de las Cooperativas en Durango
Hay Otra Forma

Este domingo, Fiesta de las Cooperativas en Durango

Publicado: 6 Noviembre, 2012

El próximo domingo, día 11, se celebrará la Fiesta de Las Cooperativas en Landako Gunea de Durango,  donde se darán cita Caja Laboral y otras muchas cooperativas vascas.

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Jornada sobre internacionalización y pymes
Actualidad Hay Otra Forma

Jornada sobre internacionalización y pymes

Publicado: 5 Noviembre, 2012

El martes 13 de noviembre, el Palacio Euskalduna de Bilbao acogerá la jornada “Hacia la internacionalización de las pymes”, organizada por Caja Laboral y la Unión Nacional de Cooperativas de Crédito (Unacc). Como su propio nombre indica, el objetivo de esta jornada técnica es impulsar los procesos de internacionalización entre las pequeñas y medianas empresas de nuestro entorno, para mejorar la competitividad y obtener beneficios que ayuden a mantener un empleo de calidad.

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¿Cómo cuidamos el medio ambiente en LABORAL Kutxa?
Hay Otra Forma

¿Cómo cuidamos el medio ambiente en LABORAL Kutxa?

Publicado: 18 Septiembre, 2012

En comparación con otras empresas, las entidades financieras apenas generamos residuos (nuestra tarea es cada vez más virtual y movemos poco dinero físico). Pero eso no significa que nuestro impacto medioambiental sea nulo: como cualquier otra actividad humana, lo que hacemos puede ser dañino si no se lleva a cabo con responsabilidad. Además, desde nuestra posición privilegiada podemos apoyar iniciativas beneficiosas para el entorno. Por eso la protección del medio ambiente es uno de los compromisos de LABORAL Kutxa, ¿quieres ver en qué se concreta?

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Las finanzas éticas y LABORAL Kutxa
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Las finanzas éticas y LABORAL Kutxa

Publicado: 7 Septiembre, 2012

Decía Groucho Marx que “inteligencia militar” era una contradicción en sus  términos; y muchos consideran que las “finanzas éticas” deberían en la misma categoría: dos términos aparentemente antagónicos, si leemos las noticias que se publican cada día. Pero la ética y el comportamiento responsable están en el ADN de LABORAL Kutxa desde el inicio. Hay otra forma de hacer negocio con las finanzas.

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La diferencia salarial en Caja Laboral y la Corporación MONDRAGON
Hay Otra Forma

La diferencia salarial en Caja Laboral y la Corporación MONDRAGON

Publicado: 30 Mayo, 2012

Cada puesto de trabajo es diferente. Cada empleo requiere unos conocimientos, exige una experiencia e impone unas responsabilidades. Parece natural por tanto que la retribución económica vaya en consonancia y recompense a las personas que realizan ciertas tareas. Sin embargo, surge una duda ¿en qué horquilla deben moverse los sueldos dentro de una misma organización? En Caja Laboral (y en toda la Corporación MONDRAGON) nos hemos hecho esa pregunta desde nuestro nacimiento. Y la respuesta a la que hemos llegado es diferente a la del resto de compañías de todo el mundo. A fin de cuentas, también a la hora de fijar los salarios hay otra forma de hacer las cosas.

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