Cómo se aplican los planes de igualdad en las empresas

Cómo se aplican los planes de igualdad en las empresas

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Cómo se aplican los planes de igualdad en las empresas

Entre los beneficios de aplicar dicho plan destacan la disminución del absentismo laboral por un mejor ambiente de trabajo, mayores oportunidades para seleccionar y retener personas con talento y una mejor adaptación al mercado de la oferta de productos y servicios.

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