El calendario 2024 de LABORAL Kutxa apuesta por comunidades prósperas, igualitarias y sostenibles

No existe mejor manera de recordar que hemos cambiado de año que con un nuevo calendario. LABORAL Kutxa acude puntual a su cita anual con su habitual obsequio navideño. Porque la agenda del móvil está muy bien, pero no luce tan bien como un buen calendario en la pared de tu cocina, para que apuntes rápidamente los cumpleaños y citas médicas. Este no se queda sin batería y además cuenta con unas preciosas ilustraciones.

Además de una evidente función práctica, para nosotras es importante que el calendario tenga una cuidada parte estética y también un relato. En este caso, nos centramos en lo que nos define como entidad: Construir comunidades más prósperas, igualitarias y sostenibles. Para ello nos apoyamos en doce puntos:

1.     Impulso de un reparto más igualitario de la riqueza.

2.     Creación de empleo de calidad y autoempleo.

3.     Fomento de la innovación y el emprendimiento.

4.     Arraigo y desarrollo del tejido económico local.

5.     Reducción de la brecha de género.

6.     Construcción de comunidades más inclusivas.

7.     Acceso a la educación de los más jóvenes.

8.     Empoderamiento de los colectivos vulnerables.

9.     Sostener nuestra identidad, cultura, idioma y deporte.

10.  Impulso de la transición energética sostenible.

11.  Cuidado del medioambiente y nuestro entorno.

12.  Fomento de un desarrollo tecnológico sostenible.

Para ilustrar estas causas hemos elegido a doce artistas muy diversas/os con una visión única, que plasman su interpretación personal de esos ejes y sus actuaciones concretas.

ENERO- Ane Arzelus (Donostia): Comunidades más prósperas, igualitarias y sostenibles.

La ilustración se centra en el juego de hilos y manos para representar la construcción de una mejor sociedad/comunidad con la contribución de diferentes personas. Es la representación de una acción activa, que transmite la idea del “reparto de riqueza”, uno de los principales objetivos de LABORAL Kutxa mediante la formación, educación y empleo. Haciendo hincapié en nuestros valores cooperativos, buscamos construir comunidades más prósperas, igualitarias y sostenibles. Queremos ayudar a construir sociedades “ricas”, no ricos en la sociedad, por lo cual apoyamos la formación de cooperativas, el emprendimiento y la formación.

FEBRERO- Jesús Sotes (Pamplona): Arraigo y desarrollo del tejido económico local.

Esta obra pretende trasladar la idea de que en la apuesta por la economía y desarrollo local no debemos perder de vista la perspectiva global. Crecer desde lo local, desde el producto de kilómetro 0 y las tiendas de barrio, en cualquier lugar del mundo. Desde LABORAL Kutxa apoyamos a nuestro entorno, impulsando el desarrollo del tejido local y apoyando financieramente a pymes, autónomos, cooperativas y sector agro.

MARZO- Janire Orduña (Bilbao): Reducción de la brecha de género.

Partiendo de la idea de “brecha”, la artista dibuja a una mujer fuerte que logra superarla, en parte, gracias a la pértiga que la sostiene, metáfora de las iniciativas que van en esa dirección. LABORAL Kutxa apoya firmemente proyectos que contribuyen a reducir la brecha de género, tanto internamente como externamente. Colaboramos con entidades e iniciativas locales, públicas y privadas, que compartan las mismas metas.

ABRIL- Zuriñe Aguirre (Vitoria - Gasteiz): Cuidado del medioambiente y nuestro entorno.

El ser humano es el principal responsable de cuidar la tierra, mantener su entorno limpio y sano para proteger la fauna y la flora. Igualmente, LABORAL Kutxa se preocupa de la naturaleza colaborando en distintas iniciativas y apoyando al sector agro para proteger así a las personas

MAYO- Joseba Larratxe (Irún): Creación de empleo de calidad y autoempleo

En el imaginario colectivo, las abejas son un modelo de entidad trabajadora. Los personajes que aparecen aquí representan diferentes perfiles: personas en formación, profesiones tradicionalmente autónomas, quienes logran un trabajo, quienes dan el salto a la digitalización… La colmena es comunidad, pero también ecosistema. El apicultor tiene un doble significado: por una parte, como profesión históricamente autónoma, el autoempleo. Pero además, puede representar a LABORAL Kutxa, en su papel de soporte y protección a los trabajadores. Una figura positiva y ecologista, pues estos elementos son clave para el desarrollo de una comunidad.

JUNIO: Mariñe Arbeo (Zumarraga): Construcción de comunidades más inclusivas.

Esta imagen refleja a personas muy diferentes, conviviendo en paz y armonía. Esa es la base para crear sociedades más inclusivas, igualitarias y abiertas. Ese era uno de los leit motivs de nuestro fundador: JMA Arizmendiarrieta. Por eso apoyamos a cientos de entidades de asistencia social para dar cobertura a las necesidades de las personas más vulnerables.

JULIO- Higinia Garay (Bilbao): Sostener nuestra identidad, cultura, idioma y deporte

La identidad y el folklore son una parte esencial de la cultura de un pueblo, que aquí se muestra con una baserritarra sujetando su clásica cesta de productos alimenticios. La mujer dialoga con un txantxangorri mientras vemos también un elemento propio del deporte. LABORAL Kutxa protege las raíces culturales vascas y para ello invertimos en iniciativas a favor del euskera mientras impulsamos proyectos que respondan a los retos del futuro.

AGOSTO- Jaime Hayde (Algorta): Empoderamiento de los colectivos vulnerables.

Una mujer emprendedora y con diversidad funcional representa el empoderamiento de los colectivos vulnerables. LABORAL Kutxa impulsa el emprendimiento, la empleabilidad y el autoempleo, especialmente en los colectivos más vulnerables, mediante herramientas, financiación y apoyo integral para ayudar a que salgan de la situación de vulnerabilidad. Todo ello gracias a nuestra formación y mentorización.

SEPTIEMBRE- Iban Illarramendi (Zarautz): Acceso a la educación de los más jóvenes.

En vacaciones también conviene recordar la educación con objetos representativos de la enseñanza y un ecosistema reconocible. Los personajes acceden al aprendizaje a través de un libro que simboliza el conocimiento y vemos alumnos, alumnas, educadoras y madres. La naturaleza, la tecnología, la ciencia, la música y el juego también pueden formar parte de la educación y por eso forman parte de la ilustración, con una gama cromática que transmite alegría y optimismo. La enseñanza es un pilar básico para LABORAL Kutxa, por eso invertimos en educación de la juventud, en la formación universitaria y profesional, para desarrollar personas que puedan responder a las necesidades de las empresas y la sociedad

OCTUBRE- Iñaki Landa (Portugalete): Impulso de la transición energética sostenible.

Combinar un globo aerostático y una bombilla demuestra la necesidad de una transición energética que reduzca el consumo de energía fósil y la huella de carbono. La presencia de placas solares y molinos de viento son el camino a seguir de la sociedad para luchar contra el cambio climático. En LABORAL Kutxa apoyamos a las personas en este reto por el medioambiente y a las personas que apuestan firmemente por ello.

NOVIEMBRE- Irati Eguren (Bilbao): Fomento de la innovación y el emprendimiento.

En el mes de la mujer, nadie mejor para representar la innovación y el emprendimiento que una volando con un cohete. Se dedica a investigar, analizar y explorar nuevos caminos en comunidad para mejorar la sociedad. De igual forma, LABORAL Kutxa colabora con otros agentes con el objetivo de promover actuaciones orientadas a asentar e impulsar el tejido empresarial y el conocimiento, potenciando así el futuro de las comunidades de las que forma parte. Innovación abierta con universidades, proyectos de innovación social.

DICIEMBRE- Óscar del Amo (Valladolid): Fomento de un desarrollo tecnológico sostenible.

La tecnología es imprescindible en nuestra vida, no solo para trabajar, sino para relacionarnos con los demás. Estas herramientas nos ayudan a comunicarnos y cuidarnos, pero debemos hacer un uso responsable y velar por el planeta para no contaminar. En LABORAL Kutxa creemos que la tecnología debe estar al servicio de las personas para construir comunidades más formadas, informadas e interconectadas, y para ello apostamos por la formación digital.