Sostenibilidad y justicia social: cómo tu empresa puede liderar el cambio en 2025

En un contexto donde la crisis climática, las desigualdades sociales y la transformación digital exigen respuestas urgentes, las empresas tienen la oportunidad –y la responsabilidad– de ser agentes de un cambio hacia un mundo más justo y sostenible. Pero, ¿qué significa realmente integrar la justicia social en la estrategia de una empresa?

Además de generar un impacto positivo en la sociedad, las compañías que integran la sostenibilidad y la justicia social en su estrategia más allá del cumplimiento normativo, fortalecen también su competitividad y reputación.

Durante décadas, la sostenibilidad ha sido percibida como una opción o un compromiso ético adicional. Sin embargo, en los últimos años, ser sostenible y destinar recursos y acciones hacia ello, se está convirtiendo en un requisito imprescindible, entre otras cosas, para la supervivencia empresarial.

Las empresas que integran principios de justicia social y sostenibilidad en su estrategia pueden llegar a:

• Reducir riesgos regulatorios y operativos.
• Mejorar su reputación y la confianza de las personas consumidoras.
• Acceder a mejores condiciones de financiación.
• Atraer y retener talento comprometido.

Tendencias en sostenibilidad empresarial para 2025

La sostenibilidad empresarial ya no es una simple tendencia, sino un componente estratégico que define la competitividad de una empresa. Hoy en día, las  empresas que integran prácticas responsables en su modelo de negocio no solo mejoran su reputación, sino que también obtienen ventajas competitivas y garantizan su viabilidad a largo plazo. A continuación, exploramos tres grandes tendencias que marcarán el rumbo de la sostenibilidad y que pueden servir de inspiración para liderar el cambio desde el ámbito empresarial.

Prácticas éticas en la cadena de suministro

Cada vez más personas consumidoras exigen transparencia en la forma en que las empresas obtienen sus materiales y gestionan su producción. Implementar una cadena de suministro responsable implica, entre otras cosas, garantizar unas condiciones laborales justas garantizando unos salarios dignos y evitando la explotación, reducir la huella ambiental minimizando el uso de recursos y colaborar con proveedores comprometidos con la sostenibilidad.

Iniciativas de impacto social y apoyo a comunidades locales

El compromiso social de las empresas va más allá de donaciones esporádicas. En los últimos años, las compañías están desarrollando programas de impacto a largo plazo, creando empleo en comunidades vulnerables, apoyando el emprendimiento local con formación y financiación y promoviendo la equidad de género en sus estructuras. Sin ir más lejos, una de las grandes empresas tecnológicas a nivel mundial como Microsoft ha lanzado programas de formación en competencias digitales para personas en riesgo de exclusión social.

Economía circular como modelo de negocio

El paradigma del "usar y tirar" está quedando atrás. Modelos como la economía circular apuestan por el reciclaje, la reutilización y la reducción de materiales para reducir residuos, generando no solo un beneficio ambiental sino también nuevas oportunidades de negocio.

Beneficios de la sostenibilidad para las empresas

1. Mejora de la reputación corporativa. Las personas consumidoras valoran cada vez más a las marcas que tengan un propósito. En este caso, según un informe de la ONU, más del 70% de ellas prefieren comprar productos y servicios de empresas responsables. Esto significa que tener un compromiso real con la sostenibilidad genera mayor confianza y fidelización.
2. Atracción de inversores y talento comprometido. Las personas y entidades inversoras buscan compañías con modelos sostenibles y de bajo riesgo. Además, el talento joven se siente más atraído por empresas alineadas con valores sociales y medioambientales.
3. Reducción de costes operativos. Las prácticas sostenibles, como la eficiencia energética y el uso de recursos renovables, pueden disminuir significativamente los costes operativos de una empresa. En este sentido ya está comprobado que empresas que han implementado medidas de eficiencia energética han reportado reducciones de hasta un 30% en su factura eléctrica.

Cómo implementar la sostenibilidad en tu empresa

1. Herramientas y recursos disponibles. Existen normativas y certificaciones como la ISO 26000 (responsabilidad social empresarial) o el sello B Corp, que ayudan a las empresas a estructurar su compromiso sostenible.
2. Casos de empresas líderes en sostenibilidad. Grandes empresas han demostrado que la sostenibilidad no es solo una tendencia, sino una estrategia rentable y de futuro.
3. Uso de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Los ODS de la ONU ofrecen un marco para que las empresas alineen su estrategia con metas globales de impacto social y ambiental.

La sostenibilidad y la justicia social forman parte de nuestra forma de actuar en LABORAL Kutxa. Creemos que la banca puede ser la palanca de cambio que la sociedad necesita, protegiendo el medioambiente, apoyando la economía local, reforzando el tejido productivo y, fomentando la innovación y el emprendimiento.

Nuestro compromiso con la cultura vasca, el euskera y las comunidades en las que operamos se traduce en acciones concretas. De este modo, avanzamos hacia un futuro más próspero, equitativo y sostenible porque, recuerda, hay otra forma.