Las claves para contratar el seguro de accidentes o vida colectivo que mejor se ajusta a tu empresa

Una de las principales razones de ser del seguro colectivo de  vida y accidentes es garantizar a la empresa  poder hacer frente a posibles indemnizaciones, de importes elevados,  a través de un seguro de prima anual reducida, que permite ofrecer a los trabajadores  y trabajadoras de una empresa una adecuada protección ante los accidentes que puedan sufrir.

A continuación, te ofrecemos algunas de las principales claves de estos productos de cara a que contrates aquel que mejor se adecúa a los intereses de tu organización.

Qué preguntas conviene hacerse

Un seguro de accidentes o de vida colectivo no solo sirve para proteger a un empleado o empleada ante cualquier accidente laboral, sino que, con carácter general, favorece un clima positivo en el capital humano de una entidad, ya que perciben que cuentan con un apoyo importante en el caso de que sufran una incidencia grave que les impida desempeñar su labor profesional con normalidad.

Antes de suscribir esta póliza, es conveniente plantearse algunas preguntas:

• ¿Cuándo es obligatorio para mi empresa contratar este seguro? Por regla general, es obligatorio para una empresa activar esta póliza si así lo marca el convenio laboral en el que se encuadra la actividad de la organización.
• ¿Existen otras razones para contratar este producto? Con independencia de que resulte o no obligatorio, cualquier empresa puede suscribir una póliza de este tipo si desea proteger a su capital humano ante posibles riesgos. El seguro de vida o accidentes colectivo es siempre una garantía de estabilidad económica para las personas empleadas en una organización y para sus familias.
• ¿De qué depende el coste del seguro? En cada convenio laboral se estipula la cuantía que recibirá el beneficiario según el tipo de contingencia. En virtud de ello, la prima que una empresa deberá pagar por un seguro de accidentes o de vida colectivo depende de tres elementos fundamentales:
  • La indemnización económica prevista
  • El número de empleados y empleadas que posea la organización
  • El tipo de actividad al que se dedique la empresa.
•  ¿Es posible incorporar coberturas o capitales diferentes a los que marca el convenio colectivo en el seguro? Si, siempre que mejoren el mínimo obligatorio que establece el convenio. Pongamos como ejemplo un convenio en el que se  establezca asegurar el fallecimiento y la invalidez permanente absoluta por un importe de 15.000 euros. Se podría incorporar en la póliza la garantía de incapacidad permanente total o cubrir capitales superiores y/o duplicar los capitales en caso accidental.
• ¿Qué ventajas tiene para mi empresa este seguro? Además de garantizar una adecuada protección de la plantilla y de aumentar la vinculación y el clima laboral, contar con un seguro de vida o accidentes colectivos ofrece al menos dos ventajas más para cualquier entidad.
  • Por un lado, desde el punto de vista fiscal, las primas abonadas se consideran como gasto deducible.
  • Por el otro, este producto sirve para preservar el patrimonio de la empresa, ya que la protege de una posible pérdida económica derivada de la obligación legal de indemnización.
• ¿Cuáles son sus coberturas básicas? Entre las coberturas básicas que ofrecen estos seguros, cabe destacar el fallecimiento y la incapacidad temporal o permanente (parcial, total o absoluta) que pueden ser consecuencia de un accidente derivado de su actividad profesional o, en el caso de los seguros colectivos de vida, pueden cubrirse sea cual sea la causa que lo provoque. Como coberturas opcionales podemos encontrar, entre otras, la invalidez temporal, un subsidio por hospitalización o asistencia sanitaria.    

En cualquier caso, antes de contratar un seguro colectivo de vida o accidentes, te recomendamos solicitar información a nuestro equipo especialista en seguros mercantiles, que responderá a tus dudas y te ofrecerá la solución que mejor se ajuste a las necesidades de tu empresa. Para solicitar información y contactar con una persona experta, pincha aquí