La responsabilidad civil de las personas directivas y de las/los altos cargos

Las personas directivas y con altos cargos suelen tener que tomar con frecuencia decisiones que pueden afectar al patrimonio de terceros. Una responsabilidad que, en una sociedad compleja como en la que vivimos, en permanente evolución y con una regulación en constante crecimiento, puede acarrearles reclamaciones por cuestiones como posibles errores o negligencias, incumplimiento de contratos, daños a las personas empleadas o una falta de supervisión. Por todo ello, deben estar preparados para contar con un respaldo suficiente a todos los niveles ante cualquiera de estas situaciones que pueden acarrear consecuencias importantes.

En este contexto, los seguros de responsabilidad civil para personas directivas (también conocidas como seguros de D&O por su denominación en inglés, directors & officers) tienen como misión principal responder económicamente por los posibles perjuicios que estos profesionales pueden causar durante el ejercicio de su cargo y a los que la ley les puede obligar a responder incluso con su propio patrimonio personal.

A continuación, te explicamos en mayor detalle en qué consisten estás pólizas y cuál es el alcance de la responsabilidad civil de las personas directivas y de altos cargos en el ejercicio de su profesión.

Qué cubre un seguro de D&O

Por regla general, un seguro de D&O protege a las personas directivas y de altos cargos ante una reclamación, asumiendo sus gastos de defensa, haciéndose cargo de las indemnizaciones y, llegado el caso, cubriendo el pago de las finanzas civiles y penales. Es decir, que se trata de una póliza diferente a la de responsabilidad de la empresa, que protege a una entidad y a sus stakeholders principales, como las personas empleadas, accionistas o proveedores. En el caso de un seguro de D&O, la persona asegurada es directamente la directiva o la persona de alto cargo.

Aunque no es de suscripción obligatoria, la Ley Orgánica 1/2015 delimita la responsabilidad penal de las personas jurídicas, incluyendo los posibles incumplimientos en los deberes de supervisión, vigilancia y control de las personas responsables para ello. Esta norma explicita que, en estos casos, la responsabilidad no es exclusiva de la empresa, sino que también la persona directiva responde, incluso, con su patrimonio personal.

Por otra parte, el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital es clara al afirmar que estas personas profesionales son las responsables frente a la sociedad, las socias/os y las/os acreedores sociales, de los daños que pudieran causar (incluyendo potenciales omisiones) y que fueran contrarios a las normativas vigentes o a los estatutos de la organización, así como a los posibles incumplimientos de los deberes incluidos en sus cargos si se ha producido dolo o culpa.

Por qué contratar un seguro de D&O

A lo largo de su desempeño profesional, una persona directiva, por muy ética que sea en su trabajo, puede terminar tomando decisiones erróneas, por ejemplo, haciendo algo que incumpla sin saberlo una norma o realizando una gestión inadecuada de un proyecto. Es decir, que todas las personas nos equivocamos y, por ello, es importante contar con el respaldo de un seguro que proteja adecuadamente al profesional, sobre todo en aquellas empresas en las que si se produce un siniestro puede tener un impacto significativo en el negocio, pudiendo suponer, en el peor de los escenarios, el fin de la actividad.

A pesar de ello, en España todavía hay muchas personas directivas que no cuentan con una póliza de D&O. De acuerdo a los datos del ‘I Informe Hiscox de pymes y autónomos en España’ apenas una de cada diez dispone de un seguro de estas características, principalmente porque no piensan que se puedan ver afectadas por ningún incidente que ponga en riesgo su patrimonio.

Sin embargo, el abanico de posibles reclamaciones que pueden recibir las personas directivas y personas con altos cargos es muy amplio y van más allá de la propia gestión económica, incluyendo, por ejemplo, denuncias por mobbing laboral, delitos ecológicos, decisiones comerciales controvertidas o, incluso, casos de acoso o de discriminación. De hecho, en las organizaciones actuales cada vez es más valorado el compromiso social que, entre otros hitos, implica favorecer un ambiente laboral saludable, lo que atañe, de nuevo, a su responsabilidad.

Encontrar las coberturas adecuadas

En la actualidad, existe en el mercado una amplia variedad de seguros de D&O. En estas pólizas, el tomador es la propia empresa mientras que la persona asegurada es la directiva o alto cargo como persona física, lo que significa que no es necesario identificar personalmente al titular. Habitualmente, una póliza de D&O cubre a toda persona física, actual o pasada que realice funciones de alta dirección u ostente poderes de gerencia y gobierno en la sociedad, así como a otras figuras como abogadas/os internas/os, personas miembro de las asesorías jurídicas o a las personas responsables de cumplimiento normativo o de control financiero en una compañía

Además, dentro del seguro también están incluidos los familiares, como su cónyuge o su pareja de hecho legalmente reconocida, así como masa hereditaria, o las personas herederas, representantes legales o albaceas.

El seguro D&O de Laboral Kutxa ofrece a su tomador la protección necesaria para que se deje a salvo su patrimonio personal ante posibles contingencias, de las que, en realidad, nadie está a salvo. Dentro de sus coberturas básicas, están recogidos los gastos de defensa, de investigación y restitución de la imagen; las posibles indemnizaciones por daños y perjuicios derivados de errores de gestión; las multas administrativas legalmente asegurables derivadas de una investigación; la responsabilidad de las personas aseguradas por prácticas de empleo indebidas, como mobbing o discriminación; y el reembolso a la sociedad. 

En cualquier caso, antes de que tu empresa contrate un seguro de D&O o de otro tipo, lo más recomendable es solicitar información nuestras personas gestoras especializadas, que responderán a todas las dudas que tengas sobre este producto, ofreciéndote la solución aseguradora que mejor se puede adaptar a las necesidades de la compañía. Para solicitar más información y contactar con una persona experta, pincha aquí.