LABORAL Kutxa elabora su segundo informe de Riesgos Climáticos-TCFD

La actividad humana está alterando el medio ambiente a una escala sin precedentes y los ya habituales fenómenos atmosféricos evidencian que el cambio climático es un hecho. Por ese motivo, cada vez es más necesario que gobiernos, organismos internacionales, empresas y entidades financieras aúnen fuerzas para establecer acciones dirigidas a minimizar y mantener bajo relativo control esta transformación.

¿Qué significa TCFD?

El TCFD (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures) es un grupo de trabajo creado por el Consejo de Estabilidad Financiera que tiene como misión analizar los diferentes riesgos que existen asociados al cambio climático. El trabajo de este grupo es muy importante ya que, de esta manera, las empresas evalúan y administran de forma correcta contingencias que puedan surgir asociadas al clima. Además, gracias a ello, pueden ser capaces de reducir, o incluso eliminar, los riesgos que el cambio climático tiene en sus organizaciones.

¿Qué riesgos se distinguen relacionados con el cambio climático?

Estos son los riesgos a los que se enfrentan las empresas:

• Físicos. Son los producidos por fenómenos meteorológicos extremos que afectan al valor de los activos financiero (sequías, inundaciones, olas de calor, estrés hídrico…)
• De transición. Reflejan los riesgos que se generan durante la transición a una economía baja en carbono, como pueden ser las restricciones en materia legal o los cambios en las tendencias del mercado.

En 2017, el TCFD publicó un listado de recomendaciones con el objetivo de que los inversores adopten las decisiones correctas sobre sus inversiones. De esta manera, se contribuiría a mejorar la comprensión de éstos sobre el impacto que puede tener el cambio climático sobre la economía.

¿Cómo afectan al sector financiero las consecuencias del cambio climático?

El impacto del cambio climático está afectando al sector financiero de dos formas:

• A través de los riesgos de la actividad bancaria, los valores de las garantías o la rentabilidad de las inversiones que, además, se irán agravando con el paso del tiempo.
• En el modelo económico que deberá adaptarse al nuevo escenario ambiental y a una economía más sostenible.

¿Por qué hemos realizado este informe?

La realización de este informe es un paso más para alinearnos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 y los Principios de Banca Responsable de las Naciones Unidas. Además, desde LABORAL Kutxa queremos hacer un ejercicio de transparencia y dar a conocer nuestra política y gestión de riesgos climáticos.

¿Cómo se divide este informe?

El informe TCFD se divide en cuatro áreas destacadas: gobernanza, estrategia, gestión de riesgo y métricas y objetivos.

Gobernanza

Para diseñar e implementar la estrategia de sostenibilidad del Grupo, se ha establecido un modelo de gobernanza formado por:

• Consejo Rector. Es el órgano encargado de definir la estrategia y vigilar los posibles riesgos en los que se incurra. Además, es responsable de garantizar las obligaciones impuestas en por la normativa en materia de sostenibilidad.
• Comité de Sostenibilidad. Se encarga tanto de traccionar la implantación de una estrategia de sostenibilidad, como de garantizar la ejecución de la estrategia y los planes de gestión que haya fijado el Consejo Rector.
• Equipo de Sostenibilidad. Es el equipo responsable de la hoja de ruta para incorporar la sostenibilidad en la actividad financiera de la entidad en el corto plazo. Implanta la Política de Sostenibilidad aprobada por el Consejo Rector y ejecutada por el Comité de Sostenibilidad.
• Oficina de Sostenibilidad. Se encarga, entre otros aspectos, del apoyo a las diferentes áreas para lograr los objetivos establecidos.

Estrategia

Consciente de la transformación que se está realizando desde el sector financiero hacia un modelo económico más sostenible, LABORAL Kutxa también ha realizado un análisis tanto de los riesgos como de las oportunidades derivados del cambio climático.

Gestión de riesgo

LABORAL Kutxa ha puesto en marcha un proceso de integración y gestión de los riesgos de sostenibilidad y climáticos debido a la difícil cuantificación de los mismos.

Durante 2022, con el apoyo de KPMG, se ha trabajado en el diseño de una hoja de ruta en la que se integran los riesgos de sostenibilidad a medio plazo. En ella se han identificado las exigencias normativas y regulatorias y se plantea un plan de integración en función de las actuaciones a llevar a cabo. Para el corto y medio plazo, se han identificado 44 iniciativas a desarrollar.

Métricas y objetivos

En este apartado se identifican las métricas analizadas más significativas:

• Financiación sostenible. Se han examinado los préstamos de mayor importe desde una perspectiva de sostenibilidad detectando que durante el primer semestre de 2022 el 84% se pueden considerar sostenibles. Entre ellos, el 73% serían préstamos sociales, el 10% verdes y el 1% ESG linked loans.
• Energías renovables. Entre 2018 y 2021 se han formalizado más de 95.000 créditos enfocados a proyectos de energías renovables.
• Huella de carbono. En 2021 LABORAL Kutxa ha reducido en más de un 75% sus emisiones de CO2.

Todos los objetivos establecidos para los próximos años están dirigidos a impulsar la plena integración de la sostenibilidad y del riesgo climático en la actividad de la cooperativa, apoyando así la transición hacia una economía baja en carbono.