Ventajas del actual Sistema de Liquidación Directa para empresas

Hasta ahora con el sistema CRETA (Sistema de Control de la Recaudación por Trabajador), las empresas se hacían cargo de los pagos de las cuotas a la Seguridad Social por los empleados contratados, es decir, eran ellas mismas las que abonaban las cuotas. Sin embargo, desde el 1 de enero del presente año es la propia Tesorería la que liquida las mismas. Es lo que se llama el Sistema de Liquidación Directa.

Principales ventajas del Sistema de Liquidación Directa para las empresas:

• Las empresas no serán sancionadas por impago o por el abono de cantidades erróneas, puesto que la Tesorería General de la Seguridad Social será la encargada de determinar directamente la cotización correspondiente a cada trabajador, cuando los datos que éste deba facilitar (sistema CRETA) permitan realizar el cálculo de la liquidación y la encargada de la recaudación.

• Menos trámites para las empresas, ya que estos se Anteriormente había que realizar un gran papeleo para la correspondiente liquidación de cuotas y en ocasiones era necesario una actuación presencial.

Advertencia: Es necesario acogerse a la nueva normativa. En el caso de no hacerlo sí que las empresas pueden tener sanciones administrativas. Las empresas recibirán las notificaciones de manera telemática.

Principales ventajas del Sistema de Liquidación Directa para la Administración:

• Reducir el fraude. Al ser la propia Tesorería General de la Seguridad Social la que recaude las cuotas, las empresas no podrán defraudar con las cantidades. De hecho, se prevé que se ingresen 171 millones de euros más.

• Aceleración de pagos. La Administración disminuirá el tiempo de recaudación de cuotas y en consecuencia acelerará los pagos y disminuirá la deuda.

La Liquidación Directa supone dar un paso más tras el sistema CRETA, implantado en el último trimestre de 2014, que permitió que la Tesorería General de la Seguridad Social conociera la situación laboral del trabajador en todo momento, como los cambios en el contrato, bajas médicas, etc…, y calcular las cuotas que debía ingresar la empresa. Una vez implantado este sistema, la Administración ha podido poner en marcha el Sistema de Liquidación Directa, para que dichas cuotas sean recaudadas directamente por la Tesorería.