Jarduera-aniztasuna: nola kotizatzen den eta zein laguntzatarako eskubidea ematen duen aldi berean langile autonomoa eta besteren konturako langile kontratuduna izateak

Norbere edo besteren konturako langileak, bere jarduerak direla medio, nahitaez Gizarte Segurantzako bi erregimenetan edo gehiagotan izena eman behar duenean sortzen den egoerari esaten zaio jarduera-aniztasuna. Beraz, besteren konturako lan-kontratua izan eta Gizarte Segurantzako erregimen orokorrean alta emanda egotearekin bateragarria da aldi berean norbere kontura bestelako ekonomia-jardueretan aritu eta Langile …