El compromiso de LABORAL Kutxa con las Finanzas Sostenibles

Somos una entidad implicada con la sostenibilidad y hemos alineado nuestra estrategia para seguir el camino marcado por las organizaciones internacionales que lideran la lucha contra el cambio climático

Son años decisivos para la humanidad. La situación del planeta es crítica y el consenso científico, inapelable. Si nuestras sociedades no cambian para ser más sostenibles, será la Tierra la que cambie, de forma imprevisible, dramática y puede que irreversible. La sostenibilidad es un reto inaplazable al que todos debemos responder, sociedad civil, organizaciones sociales, instituciones, medios de comunicación y empresas. Todo debe transformarse y el sector financiero no se puede quedar fuera. Es hora de que también las finanzas sean sostenibles y en LABORAL Kutxa estamos comprometidas y comprometidos para conseguirlo.

¿De qué hablamos cuando hablamos de finanzas sostenibles?

Llamamos finanzas a la rama de la economía que estudia y administra los flujos de dinero. Una actividad de la que nos encargamos las entidades como LABORAL Kutxa, que somos las que conformamos el sector financiero tenemos y nos encargarnos de todo lo relacionado con estos flujos de dinero, desde canalizar el ahorro, hasta ofrecer financiación, seguros, préstamos personales o hipotecas. El objetivo de las finanzas sostenibles es hacer lo mismo, pero incorporando elementos ambientales, sociales y de buen gobierno tanto a la gestión empresarial como a la toma de decisiones de inversión.

¿En qué se basa nuestra estrategia de finanzas sostenibles?

Instituciones y administraciones de todo el mundo trabajan para lograr un sistema financiero más sostenible. Lo primero que hemos hecho en LABORAL Kutxa para sumar nuestro esfuerzo a ese trascendental objetivo es asegurar que caminamos en su misma dirección. Por ese motivo, hemos alineado nuestra estrategia con el Acuerdo de París sobre Cambio Climático y con los Principios de Banca Responsable y los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por las Naciones Unidas para empresas, agentes sociales, y ciudadanos de todo el mundo. En el ámbito europeo hemos hecho lo mismo con el Pacto Verde Europeo, la estrategia diseñada por la UE para transitar hacia un modelo económico y social más sostenible.

Más concretamente, y desde su aprobación en 2020, también tenemos en cuenta el Plan de Acción de la Comisión Europea de Finanzas Sostenibles, un paquete de de ambiciosas medidas cuyos primeros resultados se conocerán este año y con el que la Unión Europea quiere mejorar la contribución del sector financiero a la lucha contra el cambio climático, aumentar la resiliencia del sistema frente a los riesgos relacionados con la sostenibilidad y ayudar a las pymes y el sistema financiero a transitar hacia la sostenibilidad.

¿Qué compromisos hemos adquirido en el ámbito de la sostenibilidad?

En LABORAL Kutxa hemos diseñado una política de sostenibilidad que reserva un apartado para las finanzas. Establece los objetivos que perseguimos, las tareas que nos hemos propuesto llevar a cabo y nuestros principales compromisos en este ámbito, empezando por el más importante: incorporar las consideraciones éticas, medioambientales y sociales a toda nuestra actividad. Queremos que la sostenibilidad sea un criterio a seguir en todas nuestras decisiones de negocio y que se tenga en cuenta en todo lo que tenga que ver con nuestros productos, servicios y operaciones, para reducir los impactos negativos y maximizar los positivos.

También nos comprometemos a continuar con nuestras prácticas de buena gobernanza y a fomentar la sostenibilidad y educación de los grupos de interés con los que trabajamos en ámbitos como la conservación ambiental, la igualdad o las finanzas.

Además, y en vista de las oportunidades que puedan surgir en la transición hacia un modelo más sostenible, también nos hemos comprometido a avanzar en el desarrollo de productos sociales y ambientales que permitan aprovecharlas. Y para afrontar los riesgos que entraña la emergencia climática, en LABORAL Kutxa hemos diseñado un protocolo de gestión de riesgos ambientales y sociales del que ya te hemos hablado en este mismo blog que establece los procedimientos, los indicadores y las herramientas para identificar, cuantificar y gestionar estos riesgos.

¿Qué cosas concretas hemos hecho en el ámbito de las finanzas sostenibles?

Ya te contamos aquí mismo que en 2020 hicimos un análisis de nuestra actividad siguiendo las recomendaciones del TCFD (Task Force On Climate-related Financial Disclosures), un grupo de trabajo que tiene como misión analizar los riesgos físicos y de transición que deberían revelar las empresas para ayudar a los agentes financieros a evaluar y fijar los riesgos relacionados con el cambio climático.

Este análisis, el primero que hacíamos siguiendo las recomendaciones del TCFD, nos llevo a identificar los ámbitos en los que debíamos trabajar y las principales tareas que debíamos acometer. Entre las más importantes realizar el análisis de riesgos y oportunidades del cambio climático, revisar nuestra política de gobernanza con criterios de sostenibilidad, plantear una estrategia de finanzas sostenibles y un plan de Gobernanza del Dato. Además, decidimos dar formación a nuestra plantilla sobre finanzas sostenibles, algo imprescindible para implementar la estrategia de la entidad y que comenzamos a hacer el año pasado con una primera formación de diez horas en finanzas sostenibles.

¿De quién depende la estrategia de sostenibilidad de LABORAL Kutxa?

El órgano encargado de impulsar la estrategia de sostenibilidad es el Consejo Rector. El máximo órgano de dirección de LABORAL Kutxa tiene entre sus misiones traccionar la implantación de la estrategia y para llevar a cabo ese propósito ha diseñado el Comité de Sostenibilidad, que es quien se encarga de garantizar la ejecución de la estrategia y llevar a cabo los planes de gestión que se fijan en el Consejo Rector.

Este Comité está formado por las personas que trabajan en la Oficina de Sostenibilidad de LABORAL Kutxa y de todas las que forman el Consejo de Dirección. Además, están invitadas a participar en él todas las personas de la entidad que, en uno u otro momento, estén implicadas en la gestión directa de asuntos relacionados con la sostenibilidad.

¿Cómo informamos a la sociedad de nuestros avances?

En LABORAL Kutxa elaboramos anualmente una Memoria de Sostenibilidad que se publica en nuestra página web corporativa y que está verificada por Aenor, que garantiza que cumplimos de manera exhaustiva con los estándares GRI para informar sobre sostenibilidad, los más rigurosos a nivel internacional y los que más se utilizan en todo el mundo. 

En esta memoria damos cuenta a nuestra clientela y a la sociedad de nuestra actuación en ese ámbito durante el ejercicio anterior e informamos de lo que se ha hecho para lograr los objetivos que se vayan estableciendo para cada ejercicio y dar cuenta de nuestros avances en el ámbito de las finanzas sostenibles.