LABORAL Kutxa continúa fomentando la sostenibilidad, la igualdad y el emprendimiento

Como siempre, en LABORAL Kutxa seguimos preocupándonos por el medioambiente y el futuro del planeta. Como cada año hemos presentado la memoria anual sobre sostenibilidad. Porque en LABORAL Kutxa, como cooperativa y parte de la economía social, tenemos como objetivos principales la satisfacción de nuestra clientela y la generación de riqueza y empleo en nuestro entorno, de una forma respetuosa con el medioambiente.

Este ha sido otro verano complicado, lleno de incendios, olas de calor, con la temperatura del mar por las nubes e inundaciones por todo el mundo. Se trata del más cálido de la historia y el futuro se muestra con incertidumbre. Por eso, desde nuestra entidad tratamos de contribuir al bienestar social y a diferentes causas de diversas maneras a lo largo de 2022.

Financiación ambiental

Hemos destinado 204 millones de euros, el 15% de nuestra financiación mercantil, a fines ambientales de la siguiente manera:

• 56 millones de euros para energías renovables.
• 50 millones de euros para movilidad sostenible.
• 43 millones de euros para agricultura sostenible y biodiversidad.
• 42 millones de euros para vivienda verde.
• 11 millones de euros para economía circular y gestión de recursos.

Medidas sostenibles

Podemos afirmar que actualmente el 66% de los fondos de inversión para nuestra clientela tiene características sostenibles. Además, todo el personal de la entidad tiene establecidos objetivos de mejora medioambiental. Para ser coherentes con esta misión, en nuestras propias promociones solo ofrecemos viviendas con calificación energética A. Además, el 94,2% de las empresas proveedoras con las que trabajamos son de cercanía.

Gracias a estas medidas, en los últimos tres años, hemos logrado reducir nuestra huella de carbono y el consumo de papel en un 77,1% y 23,64% respectivamente. También hemos creado una gama de productos ambientales como el de rehabilitación sostenible de viviendas y edificios o el préstamo para autoconsumo y placas solares para empresas.

Financiación social

Un total de 1.033 millones de euros, el 72% de nuestra financiación mercantil, tiene carácter social:

• 440 millones de euros dirigidos a pymes, microempresas, autónomos.
• 403 millones de euros destinados a administraciones públicas subestatales.
• 155 millones de euros dedicados a las cooperativas.
• 31 millones de euros para educación, cultura, sanidad e investigación.
• 6 millones de euros para viviendas asequibles.

Reparto de beneficios

De todos los beneficios obtenidos por la cooperativa, destinamos 18,8 millones a la sociedad: economía social, Fundación Mundukide, educación y conocimiento, igualdad de género y empoderamiento, energías renovables, promoción del euskera y de la cultura,  creación de empleo y riqueza.

Fines solidarios

También desempeñamos otras labores de apoyo social a varias asociaciones y ONGs:

• 122 euros destinados a las ONGs del Fondo Solidario KONPROMISO.
• 008 euros donados a Medicus Mundi, Save the Children, Mundukide, Zaporeak, Mundubat, Alboan y Mugarik Gabe mediante un programa de puntos con las tarjetas Affinity.

En busca de la igualdad

Seguimos siendo una entidad pionera en la implementación de políticas a favor de la igualdad entre mujeres y hombres. Por ese motivo, somos la única entidad financiera con el mismo porcentaje de mujeres y hombres en su máximo órgano de administración, un logro del que nos sentimos especialmente orgullosos y orgullosas. Y también podemos presumir de que más de la mitad de nuestros socios son mujeres: el 52,05%. Este dato es importante, porque las personas que trabajamos en LABORAL Kutxa somos propietarias de la cooperativa y participamos en la toma de decisiones y en la gestión de los resultados.

Además, el porcentaje de mujeres en las direcciones de oficina de la red minorista se ha consolidado y sigue en aumento. En la red de Nafarroa el 55% son mujeres y en la de Gipuzkoa, el 58%. Asimismo, la presencia femenina en los puestos de responsabilidad de Servicios Centrales ha aumentado al 43% de las jefaturas, así como el 31% de las direcciones de departamento o área.

 Apoyo al emprendimiento

La Fundación Gaztenpresa continúa apoyando el ecosistema emprendedor vasco y navarro, habiendo apoyado durante 2022 la creación de 314 negocios y de 637 nuevos empleos, lo que supone un incremento respecto al pasado año. Además, se supera así la barrera de los 6.500 negocios y 12.000 puestos de trabajo creados en estos casi 30 años de historia de la fundación. Esto significa que el autoempleo es cada vez una opción más valorada.

Contra la brecha salarial

Hemos logrado reducir la brecha salarial. En LABORAL Kutxa la diferencia entre la persona mejor pagada y la retribución media es de 4,52 veces, mientras que en las empresas del IBEX 35 es de 123 veces. Vamos por el buen camino.

Fiscalidad

Por si todas estas iniciativas activas no fueran suficientes, durante 2022 hemos contribuido con 24,5 millones de euros en impuestos y tasas.

En resumen, podemos decir que en LABORAL Kutxa continúamos poniendo el foco sobre las personas, las empresas y el medio ambiente. La confianza de nuestra clientela nos permite apostar por la sostenibilidad y la igualdad, para contribuir a la mejora de la sociedad. Queremos devolver la confianza que nos han depositado con un valor social y fines solidarios.