Empoderamiento y liderazgo: Celebramos el Día de la Mujer Emprendedora

Hoy se celebra el Día Internacional de la Mujer Emprendedora, como cada 19 de noviembre. Esta fecha fue propuesta por Wendy Diamond, una emprendedora e inversora estadounidense, con el objetivo de apoyar a las mujeres empresarias y visibilizar los obstáculos a los que se enfrentan habitualmente. La iniciativa fue adoptada en 2014 por el Consejo de las Naciones Unidas. El Día Internacional de la Mujer Emprendedora tiene un enfoque en la educación, la inspiración y el empoderamiento de las mujeres que desean liderar sus propios negocios.

Datos recientes

El emprendimiento femenino es crucial para el desarrollo económico y social a nivel global. Según el informe Global Entrepreneurship Monitor de 2022 (GEM), la actividad emprendedora de las mujeres ha aumentado un 10% en los últimos dos años, y la brecha de género se ha reducido en un 5%. De ese estudio se sabe que el 11% de las mujeres en el mundo son emprendedoras y la mayoría de ellas tienen entre 35 y 44 años y poseen estudios superiores. Además, numerosos estudios afirman que los resultados financieros de las empresas mejoran con la presencia de mujeres en sus consejos de administración. Su impacto es económico y social, al desafiar las expectativas tradicionales sobre el papel de género en el trabajo.

Sin embargo, las mujeres se topan con más obstáculos que los hombres en todas las fases del emprendimiento. Según el mapa del emprendimiento realizado por South Summit en 2023, sólo dos de cada diez empresas de nueva creación en todo el mundo están lideradas por mujeres, y a ese desequilibrio se suma la financiación, ya que las fundadoras de startups solo consiguen levantar un 7% de ese capital de inicio que necesitan de fondos privados, frente al 17% en el caso de contar con un equipo masculino, más del doble.

Principales obstáculos

Debido a las desigualdades sociales, al techo de cristal y la brecha de género, las mujeres emprendedoras se enfrentan a varios desafíos específicos que dificultan el desarrollo y crecimiento de sus negocios. Estos son algunos de los más habituales.

• Acceso a financiación: Las mujeres suelen tener más dificultades para obtener inversión para sus proyectos. Las entidades inversoras tienden a mostrar menos confianza en las startups lideradas por mujeres, lo que limita sus oportunidades de crecimiento.
• Estereotipos de género: En muchos países, las mujeres aún chocan con estereotipos y expectativas de rol que limitan su participación en el emprendimiento. Las normas de género frenar su progreso.
• Redes y recursos: Acceder a redes empresariales y recursos puede ser más complicado para las mujeres. Las industrias a menudo son reacias a compartir recursos con empresarias, lo que puede limitar sus oportunidades de colaboración y crecimiento.
• Conciliación laboral: Equilibrar las responsabilidades laborales y familiares es un desafío significativo. Las mujeres a menudo asumen una mayor parte de las tareas de cuidado, lo que puede limitar su disponibilidad para actividades empresariales como reuniones y eventos de networking.
• Falta de referentes: La falta de referentes femeninos y la persistencia de estereotipos de género pueden desalentar a las mujeres a emprender. La visibilidad de mujeres exitosas en el ámbito empresarial es crucial para inspirar a nuevas generaciones.
• Síndrome del impostor: Muchas mujeres emprendedoras experimentan el síndrome del impostor, una sensación de no ser lo suficientemente competentes o de no merecer su éxito. Esto puede afectar su confianza y su capacidad para tomar decisiones importantes.

Claves para crecer y consolidarse

Aquí van una serie de consejos prácticos que pueden ayudar a las mujeres emprendedoras a superar los desafíos habituales, optimizar sus negocios y alcanzar sus metas en el competitivo ecosistema empresarial.

• Redes y mentoría: Rodéate de personas que te apoyen y te inspiren. Participa en redes de emprendedoras y busca mentores o mentoras que puedan ofrecerte orientación y consejos valiosos.
• Financiación y subvenciones: Investiga y aprovecha las oportunidades de financiación disponibles para mujeres emprendedoras. Existen programas y fondos específicos que pueden ayudarte a obtener el capital necesario para tu negocio.
• Formación continua: Mantente actualizada en tu campo y desarrolla nuevas habilidades. Participa en cursos, talleres y seminarios que te ayuden a mejorar tus competencias empresariales. Puedes emplear recursos de aprendizaje online, tanto de pago como gratuitos.
• Identidad de marca fuerte: El branding es esencial para diferenciar el negocio y conectarse de manera efectiva con el público objetivo. Crear una identidad de marca auténtica que refleje los valores de tu negocio y la historia detrás de la empresa ayuda a atraer y fidelizar a la clientela. Aprovechar redes sociales como Instagram, LinkedIn y X para contar la historia de la marca y conectar con el público es una estrategia clave.
• Objetivos claros y medibles: Tener objetivos claros y específicos es fundamental para dirigir un negocio. Es recomendable definir metas a corto, mediano y largo plazo, y asegurarse de que sean alcanzables y medibles (siguiendo el modelo SMART: específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con límite de tiempo). Medir el progreso regularmente permite ajustar las estrategias y maximizar los resultados.
• Equilibrio entre vida laboral y personal: La conciliación entre el trabajo y la vida personal es fundamental para evitar el agotamiento y mantener la motivación a largo plazo. Delegar tareas, establecer límites de tiempo claros y utilizar estrategias de productividad o la planificación de tiempo, pueden ayudar a las mujeres emprendedoras a gestionar sus responsabilidades de manera efectiva.
• No temer al fracaso y aprender de los errores: El miedo al fracaso es un obstáculo común, pero entender que los errores son una oportunidad de aprendizaje es vital para el crecimiento. Cada dificultad enfrentada brinda experiencia y aporta resiliencia, dos cualidades esenciales para las personas emprendedoras. Celebrar los pequeños logros y aprender de cada desafío ayuda a construir confianza y a mantener una actitud positiva ante la adversidad.
• Confianza en ti misma: Cree en tus habilidades y en tu visión. La confianza en ti misma es fundamental para tomar decisiones importantes y superar los obstáculos que puedas encontrar en el camino.
• Innovación y diferenciación: Para competir eficazmente, es clave que las emprendedoras busquen constantemente innovar y diferenciar su negocio. Observar tendencias de mercado, escuchar activamente las necesidades de la clientela y mantenerse abierta a ajustar productos o servicios son estrategias para mantenerse competitiva. Las emprendedoras pueden aprovechar la retroalimentación y el análisis de la competencia para identificar oportunidades de mejora y crecimiento, adaptando su modelo de negocio a las necesidades cambiantes del mercado.
• Alianzas estratégicas: Formar alianzas estratégicas puede abrir puertas a nuevas oportunidades, clientela e incluso financiación. Asociarse con empresas afines o con personas emprendedoras de otros sectores puede complementar las fortalezas del negocio y permitir el acceso a recursos compartidos.

Por todo esto es importante conmemorar días como este. Aunque la brecha de género vaya disminuyendo poco a poco, sigue siendo necesario apoyar a las mujeres emprendedoras. Su capacidad de liderazgo está fuera de toda duda, y los logros que aportan a las empresas pueden beneficiar a largo plazo tanto a ellas como a los hombres, especialmente en la conciliación familiar. El emprendimiento femenino está transformando no solo la economía, sino también la estructura social, impulsando prácticas de inclusión, sostenibilidad y bienestar en el entorno laboral. Desde LABORAL Kutxa y Gaztenpresa ofrecemos recursos y ayuda para ello.