Ahalduntzea eta lidergoa: Emakume Ekintzailearen Eguna ospatzen dugu

Gaur Emakume Ekintzaileen Nazioarteko Eguna ospatzen da, urtero azaroaren 19an bezala. Data hori Wendy Diamond ekintzaile eta inbertitzaile estatubatuarrak proposatu zuen, emakume enpresariei laguntzeko eta aurre egin behar ohi dieten oztopoak agerian jartzeko. Ekimena 2014an onartu zuen Nazio Batuen Kontseiluak. Emakume Ekintzailearen Nazioarteko Egunak bere negozioak gidatu nahi dituzten emakumeen hezkuntza, inspirazioa eta ahalduntzea ditu helburu.

Azken datuak

Emakumeen ekintzailetza funtsezkoa da garapen ekonomiko eta sozialerako, mundu mailan. 2022ko Global Entrepreneurship Monitor (GEM) txostenaren arabera, emakumeen jarduera ekintzailea % 10 hazi da azken bi urteetan, eta genero-arrakala % 5 murriztu da. Ikerketa horren arabera, munduko emakumeen % 11 ekintzaileak dira, eta gehienek 35-44 urte dituzte eta goi-mailako ikasketak dituzte. Gainera, azterlan ugarik diote enpresen finantza-emaitzak hobetu egiten direla emakumeek beren administrazio-kontseiluetan duten presentziarekin. Inpaktu ekonomikoa eta soziala du, generoak lanean duen paperari buruzko itxaropen tradizionalei aurre egiten baitie.

Hala ere, emakumeek gizonek baino oztopo gehiago aurkitzen dituzte ekintzailetzaren fase guztietan. South Summitek 2023an egindako ekintzailetza-maparen arabera, mundu osoan sortu berri diren hamar enpresatik bi baino ez dira emakumeak buru, eta desoreka horri finantzaketa gehitu behar zaio; izan ere, startupen sortzaileek funts pribatuak behar dituzten hasierako kapital horren % 7 baino ez dute altxatzea lortzen, eta % 17, aldiz, gizonezkoen taldea izanez gero, bikoitza baino gehiago.

Oztopo nagusiak

Desberdintasun sozialak, kristalezko sabaia eta genero-arrakala direla eta, emakume ekintzaileek beren negozioen garapena eta hazkundea zailtzen duten erronka espezifiko batzuei egin behar diete aurre. Hauek dira ohikoenetako batzuk.

• Finantzaketa eskuratzea: Emakumeek zailtasun handiagoak izaten dituzte beren proiektuetarako inbertsioa lortzeko. Inbertsio-erakundeek konfiantza gutxiago erakusten dute emakumeek gidatutako startupetan, eta horrek hazteko aukerak mugatzen ditu.
• Genero-estereotipoak: Herrialde askotan, emakumeek oraindik talka egiten dute ekintzailetzan parte hartzea mugatzen duten estereotipoekin eta rol-itxaropenekin. Genero-arauek haien aurrerapena geldiarazten dute.
• Sareak eta baliabideak: Enpresa-sareetara eta baliabideetara sartzea zailagoa izan daiteke emakumeentzat Industriek, askotan, ez dute nahi izaten baliabideak emakume enpresariekin partekatzea, eta horrek mugatu egin ditzake lankidetzarako eta hazkunderako aukerak.
• Lana eta familia bateragarri egitea: Laneko eta familiako erantzukizunak orekatzea erronka garrantzitsua da. Emakumeek, askotan, zaintza-lan gehienak beren gain hartzen dituzte, eta horrek mugatu egin ditzake enpresa-jardueretarako, hala nola bilerak eta networking-ekitaldiak egiteko.
• Erreferente falta: Emakumezkoen erreferenterik ezak eta genero-estereotipoen iraunkortasunak emakumeak ekitera bultza ditzakete. Enpresa-eremuan arrakasta izan duten emakumeen ikusgarritasuna funtsezkoa da belaunaldi berriak inspiratzeko.
• Iruzurgilearen sindromea: Emakume ekintzaile askok jasaten dute iruzurgilearen sindromea, behar bezain trebeak ez direla edo arrakasta merezi ez duten sentsazioa. Horrek eragina izan dezake haien konfiantzan eta erabaki garrantzitsuak hartzeko gaitasunean.

Hazteko eta sendotzeko gakoak

Hona hemen emakume ekintzaileei ohiko erronkak gainditzen, negozioak optimizatzen eta enpresa-ekosistema lehiakorrean beren helburuak lortzen lagun diezaieketen aholku praktiko batzuk.

• Sareak eta mentoria: Izan inguruan babestu eta inspiratuko zaituzten pertsonak. Parte hartu ekintzaile-sareetan, eta bilatu orientazio eta aholku baliotsuak eman diezazkizuketen mentoreak.
• Finantzaketa eta dirulaguntzak: Ikertu eta aprobetxatu emakume ekintzaileentzat eskuragarri dauden finantzaketa-aukerak. Programa eta funts espezifiko batzuek zure negoziorako behar duzun kapitala lortzen lagun diezazukete.
• Etengabeko prestakuntza: Eguneratuta mantendu zure eremuan eta garatu trebetasun berriak. Parte hartu zure enpresa-gaitasunak hobetzen lagunduko dizuten ikastaro, tailer eta mintegietan. Online ikasteko baliabideak erabil ditzakezu, bai ordainpekoak bai doakoak.
• Marka-identitate sendoa: brandinga funtsezkoa da negozioa bereizteko eta xede-publikoarekin eraginkortasunez konektatzeko. Zure negozioaren balioak eta enpresaren atzeko historia islatzen dituen benetako marka-identitate bat sortzeak bezeroak erakartzen eta fidelizatzen laguntzen du. Instagram, LinkedIn eta X bezalako sare sozialak baliatzea markaren istorioa kontatzeko eta publikoarekin konektatzea funtsezko estrategia da.
• Helburu argiak eta neurgarriak: Helburu argiak eta espezifikoak izatea funtsezkoa da negozio bat zuzentzeko. Komeni da epe labur, ertain eta luzerako jomugak definitzea, eta helburu horiek lortzeko eta neurtzeko modukoak direla ziurtatzea (SMART ereduari jarraiki: espezifikoak, neurgarriak, lorgarriak, esanguratsuak eta denbora-muga dutenak). Aurrerapena aldizka neurtzeak estrategiak doitzea eta emaitzak maximizatzea ahalbidetzen du.
• Lanaren eta bizitza pertsonalaren arteko oreka handiagoa: Lana eta bizitza pertsonala uztartzea funtsezkoa da agortzea saihesteko eta epe luzerako motibazioari eusteko. Zereginak eskuordetzea, denbora-muga argiak ezartzea eta produktibitate-estrategiak edo denbora-plangintza erabiltzea lagungarri izan daitezke emakume ekintzaileentzat beren erantzukizunak eraginkortasunez kudeatzeko.
• Ez izan beldurrik porrotari eta akatsetatik ikasi: Porrotarekiko beldurra oztopo komuna da, baina akatsak ikasteko aukera bat direla ulertzea ezinbestekoa da hazkunderako. Zailtasun bakoitzak esperientzia gehitzen du eta erresilientzia ematen du, funtsezko bi ezaugarri ekintzaileentzat. Lorpen txikiak ospatzeak eta erronka bakoitzetik ikasteak konfiantza eraikitzen eta ezbeharren aurrean jarrera positiboa izaten laguntzen du.
• Izan konfiantza zure buruarengan: Sinetsi zure trebetasunetan eta ikuspegian. Zure buruarengan konfiantza izatea funtsezkoa da erabaki garrantzitsuak hartzeko eta bidean aurki ditzakezun oztopoak gainditzeko.
• Berrikuntza eta bereizketa: Eraginkortasunez lehiatzeko, funtsezkoa da emakume ekintzaileek etengabe beren negozioa berritzea eta bereiztea. Merkatuko joerak behatzea, bezeroen beharrak aktiboki entzutea eta produktuak edo zerbitzuak doitzeko prest egotea lehiakor mantentzeko estrategiak dira. Emakume ekintzaileek atzeraelikadura eta lehiaren azterketa balia ditzakete hobetzeko eta hazteko aukerak identifikatzeko, beren negozio-eredua merkatuaren behar aldakorretara egokituz.
• Aliantza estrategikoak: Aliantza estrategikoak osatzeak ateak ireki diezazkieke aukera berriei, bezeroei eta baita finantzaketari ere. Antzeko enpresekin edo beste sektore batzuetako ekintzaileekin elkartzeak negozioaren indarguneak osa ditzake eta baliabide partekatuetarako sarbidea ahalbidetu.

Horregatik guztiagatik, garrantzitsua da honelako egunak ospatzea. Genero-arrakala pixkanaka gutxitzen doan arren, beharrezkoa da oraindik ere emakume ekintzaileei laguntzea. Haien lidergo-gaitasuna ziurra da, eta enpresei ematen dizkieten lorpenek epe luzera mesede egin diezaiekete bai enpresei bai pertsonei, batez ere familia bateratzeari dagokionez. Emakumeen ekintzailetzak, ekonomia ez ezik, gizarte-egitura ere eraldatzen ari da, eta gizarteratze-, jasangarritasun- eta ongizate-praktikak bultzatzen ditu lan-ingurunean. LABORAL Kutxan eta Gaztenpresan horretarako baliabideak eta laguntza eskaintzen ditugu.